tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    ZARZĄDZANIE
    Nr 10»Personel i Zarządzanie
    Nr 10»Personel i Zarządzanie

    Od równego traktowania do inkluzji

    Różnorodność to diament, który trzeba umiejętnie szlifować. Zarządzając różnorodnością, tworzymy miejsce pracy, w którym pracownicy chcą zostać na dłużej. Jakie zatem kroki powinny podejmować organizacje, które chcą rozwijać skuteczne strategie, polityki i programy mające na celu stworzenie przyjaznego i wielokulturowego miejsca pracy?
    W 2022 r. Forum Odpowiedzialnego Biznesu przeprowadziło drugą edycję badania Diversity IN Check poświęconego ocenie stopnia dojrzałości pracodawców w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji. Jego wyniki pokazują, że w różnorodnym środowisku pracy pracownice i pracownicy chcą i mogą pracować długo. W organizacjach, które przystąpiły do badania, średni staż pracy wynosi ponad 9 lat,...

    • Adrianna Lepka
      AuthorAdrianna Lepka
      Socjolożka, współpracuje z Forum Odpowiedzialnego Biznesu jako menedżerka projektów związanych przede wszystkim z zarządzaniem różnorodnością
    • Marzena Strzelczak
      AuthorMarzena Strzelczak
      Prezeska, dyrektorka generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu koordynującego Kartę Różnorodności w Polsce