Prawdziwi liderzy na wagę złota
ShutterstockOtwarta komunikacja z pracownikami, docenianie nawet najmniejszych osiągnięć, przejrzyste reguły nagradzania oraz jasno określone zasady działania na podstawie wartości firmy to główne wyznaczniki kultury organizacyjnej w Orange Polska – kultury, która jest tym mocniejsza, im bardziej autentyczni i efektywni są liderzy.
W kulturze organizacyjnej Orange jednym z najważniejszych założeń jest rozwój autentycznego, skutecznego przywództwa. Warto przyjrzeć się, jakie metody i narzędzia temu służą, a także jakie rezultaty zostały już osiągnięte w budowaniu kultury organizacyjnej, w której kluczowi są liderzy zespołów.
Trendy i wyzwania
Duży wpływ na oczekiwania wobec dzisiejszych liderów mają trendy na rynku pracy na...
- AuthorOtwarta komunikacja z pracownikami, docenianie nawet najmniejszych osiągnięć, przejrzyste reguły nagradzania oraz jasno określone zasady działania na podstawie wartości firmy to główne wyznaczniki kultury organizacyjnej w Orange Polska – kultur
