Do tańca trzeba (nie tylko) dwojga...
ShutterstockSzefowie marzą o samodzielnych i odpowiedzialnych pracownikach. Pracownicy o spójnych, konsekwentnych i dojrzałych szefach. W momencie zatrudnienia obie strony liczą na efekty i udaną współpracę. To, co dzieje się w trakcie współpracy, że ciągle słyszymy o deficycie zaangażowania? Nie ma idealnych szefów ani idealnych współpracowników. Jest za to mnóstwo idealnych momentów na udaną współpracę – pod warunkiem, że nie będziemy w kółko popełniać tych samych błędów. Jak zatem zapewnić sobie spokój, mieć samodzielny zespół i z sukcesem realizować wizję?
Firmy, ich właściciele i w końcu pracownicy – wszyscy tracą miliony przez to, że nie potrafią się dogadać. Pomimo coraz bardziej wyrafinowanych narzędzi komunikujemy się gorzej, a nasze relacje tracą na jakości. Praca jest źródłem spełniania potrzeb – poczucia sprawczości, własnej wartości, samorealizacji i afiliacji. Jakkolwiek rozumiana – w biurze, w domu czy w terenie, jest niezbędna do...
- AuthorMonika ReszkoPsycholog biznesu, przedsiębiorca, tłumacz. Autorka książek „Mindset szefa” i „Mindf*ck szefa”
