Prawo pracy w 2023 roku
ShutterstockRok 2023 w obszarze prawa pracy zapowiada się niezwykle dynamicznie – Kodeks pracy wzbogaci się o nowe regulacje i to w wielu obszarach – pracy zdalnej i kontroli trzeźwości. Pojawią się też nowe urlopy i zwolnienia od pracy dla rodziców, a także zmodyfikowane przepisy dotyczące m.in. umów na okres próbny, czas określony, urlopów rodzicielskich i ojcowskich. Na co zatem powinni zwrócić uwagę pracodawcy?
Pod koniec roku 2022 parlament intensywnie pracował nad ostatecznym kształtem przepisów dotyczących pracy zdalnej i kontroli trzeźwości i to te regulacje jako pierwsze w 2023 r. wejdą w życie.
Praca zdalna
Po długim okresie funkcjonowania pracy zdalnej na podstawie jednego przepisu, tzw. ustawy covidowej, i praktyczne rozwiązania wypracowane przez pracowników i pracodawców – praca zdalna...
- AuthorKatarzyna Witkowska -PertkiewiczRadczyni prawna, starsza prawniczka w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz Littler
- AuthorMałgorzata KrzyżowskaAdwoka, partner, Head of Central Europe Practice Aliant Krzyżowska
