tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    RAPORT
    Nr 2»Personel i Zarządzanie
    Nr 2»Personel i Zarządzanie

    Dekada zarządzania różnorodnością w Polsce

    Dziesięć lat temu powstała polska Karta Różnorodności. Jubileusz stał się okazją do powtórzenia w 2022 r. przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu badań poświęconych zarządzaniu różnorodnością, które w 2011 r. w ramach projektu „Diversity Index” zrealizowała Konfederacja Lewiatan. Dzięki temu można zobaczyć, jak ten czas został wykorzystany w Polsce. Czy ostatnie dziesięciolecie to dekada postępu? Czy wręcz przeciwnie – regresu w budowaniu włączających, otwartych na różnorodność miejsc pracy?
    Badanie z 2011 r. było pierwszym tego typu w Polsce, przeprowadzonym na reprezentatywnej próbie średnich i dużych firm (N=800). Jego celem było rozpoznanie, jak pracodawcy rozumieją zarządzanie różnorodnością oraz jakie działania w tym zakresie podejmują. Patrząc na fundamenty, a więc w ogóle znajomość pojęcia „zarządzanie różnorodnością”, okazuje się, że wówczas aż dwie trzecie firm zetknęło się...

    • Marzena Strzelczak
      AuthorMarzena Strzelczak
      Prezeska, dyrektorka generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu koordynującego Kartę Różnorodności w Polsce, członkini zarządu CSR Europe
    • dr hab. Ewa Lisowska
      Authordr hab. Ewa Lisowska
      Profesor Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie