Deklaracje czy realne działania
ShutterstockTemat różnorodności, równości i inkluzji w miejscu pracy jest coraz bardziej obecny nie tylko w deklaracjach, ale też w realnych działaniach pracodawców. Takie poczucie może mieć wiele osób zajmujących się zawodowo HR czy też działających w organizacjach promujących DEI (diversity, equity, inclusion). Jednak badania wskazują na coś zupełnie innego.
Z badań Forum Odpowiedzialnego Biznesu (FOB) zorganizowanych w 2022 r. wynika, że o zarządzaniu różnorodnością słyszała co druga osoba uczestnicząca w badaniu, a byli to przedstawiciele 800 firm, duża, reprezentatywna próba polskich przedsiębiorstw. To pierwsze zaskakujące dane, ale nie jedyne.
Warto też przyjrzeć się, jak temat DEI jest obecny w komunikacji korporacyjnej, jak rozwija się w...
- AuthorAdrianna LepkaSocjolożka, współpracuje z Forum Odpowiedzialnego Biznesu jako menedżerka projektów związanych z zarządzaniem różnorodnością
- AuthorMarzena StrzelczakPrezeska, dyrektorka generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu koordynującego Kartę Różnorodności w Polsce, członkini zarządu CSR Europe
