Reading e-edition Nr 3
closeclose
shopping_cart1. Product Selection
account_circle2. Log In
thumb_up3. Order Confirmation
credit_card4. Payment
Single Release
1360pxTable of Contents
TEMAT NUMERU

Gdzie te liderki...

Czyli kręta droga do przywództwa kobiet

Kobiety stanowią połowę społeczeństwa i przeważają wśród absolwentów wyższych uczelni. To ogromny potencjał. Niestety w dużej mierze niewykorzystany. ...arrow_forward_ios

Jak one to robią

Programy rozwojowe dla kobiet w KIR i Orange Polska

Różowe delegacje, które ratują zdrowie i życie W ostatnich latach zmienił się sposób, w jaki wykonujemy swoją pracę i jej rytm. Pandemia i wyzwania z...arrow_forward_ios

Cykl kobiety

Jak firmy wspierają pracowniczki na różnych etapach ich życia?

Przebieg kariery kobiet jest często związany z cyklem ich życia i rolami, jakie odgrywają. Kobiety menstruują, noszą ciąże, opiekują się dziećmi, przechodzą menopauzę. Nie oznacza to, że są mniej produktywne i zaangażowane niż ich koledzy. Oznacza tylko, że w pewne dni lub w pewnych okresach swojego życia mogą nie być w stanie pracować równie ciężko, jak robią to na co dzień. Zwłaszcza jeśli mierzą się z brakiem zrozumienia przełożonych i współpracowników. Aby kobiety mogły w pełni rozwijać swój potencjał, czasem potrzebne jest im wsparcie pracodawcy.arrow_forward_ios

Słabo słyszalny głos

Co mówią badania o liczbie kobiet we władzach największych spółek GPW?

Według najnowszych danych, opracowanych przez 30% Club Poland, na koniec 2022 r., udział kobiet we władzach – definiowanych jako zarządy i rady nadzorcze – 140 największych spółek notowanych na warszawskiej giełdzie wzrósł zaledwie o 0,6 pp. względem roku poprzedniego. Wskaźnik ten pozostaje na niskim poziomie 17,2 proc., a tempo jego zmiany jest niepokojąco wolne.arrow_forward_ios

Biznesowa mocna płeć

Czy można mówić o kobiecym stylu zarządzania?

Doświadczenia kryzysowe ostatnich lat znacząco wpłynęły nie tylko na funkcjonowanie wielu organizacji, przede wszystkim jednak skonfrontowały liderów i liderki i ich styl zarządzania z dzisiejszą rzeczywistością. Wśród nowych rodzajów przywództwa pojawia się np. przywództwo sytuacyjne, transakcyjne, transformujące, służebne itp. Czy zatem możemy mówić też o kobiecym przywództwie? Czy istnieją jakieś wyróżniki kobiecego stylu zarządzania?arrow_forward_ios

Ulżyj swoim plecom

Wpływ złych nawyków i zmian sylwetki na dolegliwości bólowe kręgosłupa u kobiet

Na przełomie ostatnich lat nasze społeczeństwo nabyło nieprawidłowych nawyków ruchowych. Jesteśmy uzależnieni od telefonów komórkowych, tabletów i laptopów. Dodatkowo zmieniający się styl życia spowodował, że wiele osób rezygnuje z aktywności fizycznej. Ten problem dotyka też kobiet, które oprócz pracy zawodowej, realizują wiele aktywności domowych: opiekują się dziećmi, robią zakupy, gotują, sprzątają. A to wpływa na zwiększenie ryzyka pojawienia się bólu pleców. Czy zmiana nawyków i sylwetki kobiety może wpływać na dolegliwości bólowe kręgosłupa?arrow_forward_ios
PERSONEL

Język niewskazujący na płeć

Jak wspierać różnorodność osób pracujących?

Podczas gdy w niektórych organizacjach wciąż prowadzona jest debata czy orientacja psychoseksualna i tożsamość płciowa są tematami, które w ogóle powi...arrow_forward_ios

Gra o własny wizerunek

Jak nie wpaść w pułapkę budowania efektownego obrazu siebie?

Przeglądając się w lustrze, łatwo dostrzec swoje mankamenty lub przeciwnie – wcale ich nie dostrzegać, zachwycając się własnym odbiciem. W pracy, podo...arrow_forward_ios

Co z tą motywacją?

Czyli od celu do działania

Wielu szefów szuka złotego środka w dotarciu do swoich ludzi, by chętniej i skuteczniej działali, realizując wszystkie przydzielone im zadania z proaktywnym nastawieniem. Czy istnieje taki złoty środek? Czy menedżer i jego zespół potrzebują tak naprawdę motywacji, by coś robić dobrze, skutecznie? Czym w ogóle jest motywacja?arrow_forward_ios

iPhone na kołach

Dlaczego kompetencje cyfrowe w branży automotive to paląca potrzeba?

Może już niedługo koncerny motoryzacyjne będą wyłącznie producentami aut elektrycznych i dostawcami usług mobilnych, co od pracowników w tej branży wymagać będzie kompetencji związanych z nowoczesną technologią informatyczną. Ten proces konwergencji sektorów motoryzacji i IT już trwa, ale czy nadąża za tym kształcenie nowych kadr?arrow_forward_ios
PO GODZINACH

Kobieta w tańcu

Czyli jak osiągnąć wewnętrzną harmonię?

W dzisiejszej rzeczywistości jedną z kluczowych kompetencji jest umiejętność przechodzenia od napięć i stresu do relaksu. Trudne okoliczności przecież...arrow_forward_ios

Książki

Dariusz Ambroziak, Victor Wekselberg, Jacek Wasilewski Pięć wymiarów człowieka Wydawnictwo Novae Res, 2023 W Pięciu wymiarach człowieka autorzy – ps...arrow_forward_ios

Przegląd mediów zagranicznych

Zdalna 2023 W artykule „The Job Market for Remote Workers Is Shrinking” Ray A. Smith zwraca uwagę na fakt, że znacznie zmniejsza się liczba ogłoszeń oferujących pracę zdalną. Po pandemii mniej pracodawców odczuwa potrzebę przyciągania talentów obietnicą pracy z domu. W grudniu na LinkedIn 13,2 proc. wszystkich ofert zawierało możliwość pracy zdalnej – w porównaniu z 20,6 proc. w marcu. Inne...arrow_forward_ios

Why do mindsets matter?

Dlaczego nastawienie ma znaczenie?

One of the crucial aspects in leadership and management is the notion of a growth and fixed mindset. Research confirms that our mindset greatly impacts our success and ability to learn. Why is it so? And can we change our mindset? Jednym z kluczowych aspektów przywództwa i zarządzania jest koncepcja growth i fixed mindset1. Badania potwierdzają, że nasz mindset ma ogromny wpływ na sukcesy, które odnosimy, i zdolność uczenia się. Dlaczego tak jest? I czy możemy zmienić swój mindset?arrow_forward_ios