Co z tą motywacją?
Wielu szefów szuka złotego środka w dotarciu do swoich ludzi, by chętniej i skuteczniej działali, realizując wszystkie przydzielone im zadania z proaktywnym nastawieniem. Czy istnieje taki złoty środek? Czy menedżer i jego zespół potrzebują tak naprawdę motywacji, by coś robić dobrze, skutecznie? Czym w ogóle jest motywacja?
W wielu definicjach o motywacji mówi się o dążeniu do celów, które mogą być dwojakiego rodzaju: materialne (np. płace) i niematerialne (np. satysfakcja). Motywacją nazwać możemy bodziec, który uruchamia energię potrzebną do podjęcia wysiłku w celu wykonania określonego zadania. Tym, co pozwala dalej działać, są nawyki.
Cele i oczekiwania pracowników są funkcją ich cech osobowościowych,...