tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    TEMAT NUMERU
    Nr 4»Personel i Zarządzanie
    Nr 4»Personel i Zarządzanie

    Zasypywanie luk kompetencyjnych

    Shutterstock
    Trudności w pozyskiwaniu kandydatów z odpowiednimi kompetencjami to jedno z najważniejszych wyzwań, o których mówią pracodawcy. Jakie są już stosowane metody działania, by lepiej dopasować umiejętności kandydatów? W jaki sposób skutecznie podnosić kwalifikacje i zapewnić firmom pracowników spełniających ich oczekiwania?
    Prostych odpowiedzi na te pytania raczej nie ma. Niedobór kandydatów, którzy dysponują umiejętnościami oczekiwanymi przez pracodawców, to prawdziwa bariera w rozwoju firm. A zasypywanie luki kompetencyjnej poprzez upskilling i reskilling wymaga czasu i jednocześnie stanowi kolejne poważne wyzwanie dla przedsiębiorstw, zarówno pod względem organizacyjnym, jak i finansowym. Tymczasem cyfrowa i...

    • Halina Guryn
      AuthorHalina Guryn
      Dziennikarka specjalizująca się w tematyce zarządzania przedsiębiorstwem i zarządzania kadrami. Współpracuje z licznymi mediami prasowymi, elektronicznymi oraz wydawnictwami książkowymi. Od 1999 roku jest związana z miesięcznikiem „Personel i Zarządzanie”.