Reading e-edition Nr 4
closeclose
shopping_cart1. Product Selection
account_circle2. Log In
thumb_up3. Order Confirmation
credit_card4. Payment
Single Release
1360pxTable of Contents
TEMAT NUMERU

Garnitur kompetencji

Jakich umiejętności będą wymagały firmy od pracowników przyszłości?

Liczby są bezwzględne! Dane wskazują, że trzy czwarte europejskich przedsiębiorstw nie może znaleźć pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Połowa ...arrow_forward_ios

Kompetencje liderów przyszłości

Czyli adaptacyjni, skuteczni, harmonizujący...

Żyjemy w ciekawych, ale i wymagających czasach! Zmiana goni zmianę, a ciężar odpowiedzialności za funkcjonowanie organizacji w tak niepewnych warunkac...arrow_forward_ios

Empatyczne dostrojenie

Dlaczego rozwijanie kompetencji międzykulturowych jest dziś tak ważne?

Czy dostrzegasz i interesujesz się tym, dlaczego Hiszpan mówi dynamicznie, a partner z Indii zadaje ci wiele pytań o życie prywatne? Dlaczego mieszkańcy krajów Beneluksu komunikują się w sposób bezpośredni, a dla Japończyków bardzo istotna jest hierarchia i związana tym określona etykieta spotkań? Albo też dlaczego Amerykanie podczas udzielania informacji zwrotnej nie przekazują w bezpośredni sposób negatywnych informacji? Odpowiedzi na te pytania pozwolą lepiej zrozumieć inne kultury i ułatwić kontakty biznesowe.arrow_forward_ios

Zasypywanie luk kompetencyjnych

Co mogą zrobić firmy, aby zapewnić sobie potrzebnych pracowników?

Trudności w pozyskiwaniu kandydatów z odpowiednimi kompetencjami to jedno z najważniejszych wyzwań, o których mówią pracodawcy. Jakie są już stosowane metody działania, by lepiej dopasować umiejętności kandydatów? W jaki sposób skutecznie podnosić kwalifikacje i zapewnić firmom pracowników spełniających ich oczekiwania?arrow_forward_ios
ZARZĄDZANIE

Cyfrowy detoks

Dlaczego świat technologii nie zawsze jest dobry dla pracowników?

Wszyscy wiemy, czym jest detoks – to usuwanie z organizmu substancji trujących. Czy dziś, gdy powszechnie korzystamy ze smartfonów, możemy mówić także...arrow_forward_ios

Profesjonalizacja firm rodzinnych (1)

Misja specjalna dla HR-owca

Kim są założyciele firm rodzinnych, prezesi ich zarządów? To kluczowi pracownicy własnych firm. Niepalni, wodoodporni bohaterowie dnia codziennego. Za...arrow_forward_ios

Z pola walki do gospodarki

Jak osiągać cele biznesowe, wykorzystując strategie działań sił specjalnych?

Eksperci wojskowości są zgodni, że koncepcja Mission Command jest obecnie najskuteczniejszą metodą kierowania siłami zbrojnymi. Uznaje się ją za standard w ramach armii NATO. Szacuje się, że jej znaczenie będzie rosło. Skuteczność dowodzenia będzie miała kluczowy wpływ na przebieg przyszłych konfliktów zbrojnych i w znaczący sposób może decydować o sukcesie działań operacyjnych. Czego mogą się nauczyć organizacje biznesowe z zasad wojskowych?arrow_forward_ios
PO GODZINACH

Przegląd mediów zagranicznych

Priorytety 2023 W artykule „El upskilling & reskilling se desgasta antes de usarlo” Maite Sáenz odnosi się do raportu „Global Sentiment Survey 2023”. ...arrow_forward_ios

Sennik HR in English (part 1)

Can you be more organized?

Remote, hybrid or stationary work – regardless of the form, it seems that we have less and less time, and more and more responsibilities. Is working m...arrow_forward_ios

Czytelnia

Patrick Lencioni Sześć typów osobowości zawodowych MT Biznes, 2023 Patrick Lencioni, bestsellerowy autor „New York Timesa,” stworzył prawdziwie przełomowy model, który na zawsze zmieni sposób naszego myślenia o pracy i zespołach. Umożliwia on taki dobór pracowników i podział zadań między nimi, aby jako zespół wzajemnie się uzupełniali, osiągali wyznaczone cele, a jednocześnie odczuwali...arrow_forward_ios