tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    PERSONEL
    Nr 4»Personel i Zarządzanie
    Nr 4»Personel i Zarządzanie

    Strateg czy strażak

    Shutterstock
    HR Business Partner to brzmi dumnie – już sama nazwa stanowiska wskazuje, że osoba pełniąca tę funkcję potrafi nawiązać z zarządem ten sam poziom dialogu w kwestiach biznesowych co na tematy związane z ludźmi. Choć w polskich organizacjach HRBP jest funkcją stosunkowo nową, jej znaczenie, zwłaszcza po doświadczeniach ostatnich lat, wzrasta. Czy rosną też zarobki i jakie warunki powinien spełniać HRBP, aby czuł się dobrze wynagradzany?
    Pierwsze próby wprowadzenia HR Business Partneringu w Polsce przypadają na lata 2006–2008, chociaż sama koncepcja, której autorem jest Dave Ulrich, powstała w latach 90. ubiegłego wieku. Korporacje międzynarodowe, które miały już tę koncepcję wprowadzoną w centralach, zdecydowały o jej transferze do polskich przedstawicielstw. Kolejne lata – 2008–2012 – pokazały zapotrzebowanie na tego rodzaju...

    • Anna Włudarczyk
      AuthorAnna Włudarczyk
      Redaktorka magazynu „Personel i Zarządzanie”. Od wielu lat pisze o branży HRM w Polsce.