Jak skutecznie wdrożyć dyrektywę work-life balance w organizacji?

W Philip Morris w Polsce jesteśmy w sytuacji, gdy o wdrożeniu dyrektywy work-life balance oraz o zmianach w Kodeksie pracy możemy mówić z perspektywy doświadczenia, które budowaliśmy od 2019 r. To wtedy w naszej firmie zaczął działać program Happy Parents („Szczęśliwi rodzice”), u podstaw którego leży wspieranie rodziców oraz równościowe podejście do rodzicielstwa. To obszary, które reguluje...