tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    TEMAT NUMERU
    Nr 7-8»Personel i Zarządzanie
    Nr 7-8»Personel i Zarządzanie

    Różni, ale ważni w pracy

    Shutterstock
    W wielu firmach w Polsce słowa: różnorodność, włączenie, przynależność, inkluzywność odmieniane są przez wszystkie przypadki i wspierane wieloma działaniami. W innych niewiele się w tym zakresie dzieje lub pracownicy nic nie słyszeli na ten temat. Tymczasem większość działań włączających neuroróżnorodność jest dostępna dla każdej organizacji – firm dużych, małych, rodzinnych, sektora prywatnego i publicznego. Jak się do nich przygotować?
    Ciągle niewiele firm poświęca uwagę neuroróżnorodności pracowników, tym bardziej warto zwrócić uwagę na działania organizacji, które mają za sobą pierwsze doświadczenia w aktywizacji zawodowej osób neuroatypowych. Można się od nich wiele nauczyć, zainspirować, podchwycić i wybrane przykłady zastosować w swojej firmie. Oblicza różnorodności Różnorodność, którą dotychczas zajmowaliśmy się w...

    • Tina Sobocińska
      AuthorTina Sobocińska
      HR4future - Founder & HR Strategic Advisor. Dyrektor HR z ponaddwudziestoletnim doświadczeniem w międzynarodowych firmach.