Warto mieć plan rozwoju
NieznaneW dynamicznie zmieniającym się świecie kluczowe dla przetrwania firm są elastyczność oraz ciągłe radzenie sobie ze zmianami gospodarczymi i postępującą cyfryzacją. Nie można tego jednak dokonać bez inwestycji w rozwój, zarówno całej firmy, jak i pojedynczych pracowników. Nie bez znaczenia jest też przywództwo, które powinno być skupione na człowieku.
Aby sprawdzić, jaką rolę odgrywa rozwój osobisty w dzisiejszej zmiennej rzeczywistości i co muszą zrobić organizacje, by zaspokoić potrzeby zespołów, firma GoodHabitz przebadała 24 235 pracowników z całego świata. Biorąc pod uwagę globalne trendy, takie jak kurczące się zasoby personelu, wielka rezygnacja, wzrastająca inflacja czy światowe spowolnienie wzrostu gospodarczego naturalną konsekwencją...