e-wydanie INFOR PL. Nr 9 - Nr 9

Reading e-edition Nr 9

1. Product Selection

2. Log In

3. Order Confirmation

4. Payment

Single Release

Nr 9Price: 49,50 PLN

1360pxTable of Contents

OD REDAKCJI

Od redakcji

W tym wydaniu dużo miejsca poświęcamy sztucznej inteligencji, która stopniowo wkracza do każdej niemal strefy naszego życia – również do działów HR. W miarę błyskawicznego tempa rozwoju tej technologii pojawiają się również poważne wyzwania, z którymi ludzie muszą się zmierzyć. Zapytałam o nie ChatGPT i otrzymałam następującą odpowiedź: „Mimo obiecujących perspektyw rozwój sztucznej inteligencji...

REKOMENDACJA

Rekomendacja

ChatGPT jest nowym narzędziem, którego zastosowanie ułatwia i usprawnia pracę, pozwala na koncentrowanie się na zadaniach umożliwiających rozwój talentów, marginalizując prace odtwórcze, niedające sposobności rozwoju. Zapewne kusząca wydaje się możliwość polegania na treściach dostarczanych przez AI, jednak to my odpowiadamy za treść, którą przekazujemy. Czy będziemy w stanie zweryfikować jej...

Z BRANŻY

Z branży

Co trzeci pracownik ma w swoim otoczeniu osoby z zaburzeniami nastroju Zła kondycja psychiczna Polaków jest dziś coraz poważniejszym problemem. Jak wynika z raportu MultiSport Index 2023, już co trzeci ankietowany pracownik przyznaje, że ma w swoim otoczeniu osoby z zaburzeniami nastroju. Według tego badania, aż 47 proc. pracowników deklaruje, że jest przytłoczona zbyt dużą liczbą obowiązków, a...

OPINIE

Jak przygotować firmę i pracowników do procesów reskilllingu i upskillingu?

Nie ulega wątpliwości, że dopasowanie kompetencji pracowników do potrzeb organizacji jest jednym z kluczowych czynników sukcesu zarówno na poziomie indywidualnym, firmowym, jak i całej gospodarki. Zanim jednak zaczniemy bić w dzwony i narzekać na niedostosowanie wiedzy i umiejętności do potrzeb pracodawców, warto zastanowić się nad tym, czy rzeczywiście tak jest. Zobaczmy, co na ten temat mówią...

WYWIAD

Najlepszym benefitem jest dobry szef

Rozmowa z Kamilem Kałdowskim, dyrektorem rozwoju sprzedaży ubezpieczeń osobowych w Funk International Polska, o tym, jak firmy mogą wspierać pracownik...

Żyć i pracować w zgodzie ze sobą

Rozmowa z Maciejem Jankiewiczem, doświadczonym menedżerem zarządzającym i członkiem zarządów, o odpowiedzialności lidera w relacjach z zespołem i właś...

TEMAT NUMERU

Zaproś do współpracy AI

Jak działy HR mogą wykorzystać sztuczną inteligencję?

Żyjemy w czasach nadmiaru dóbr, bodźców, informacji. Przy tak wielu możliwościach, podejmując decyzje, często wspieramy się technologią. Jeszcze nie t...

Czas wskoczyć na falę AI!

Co dział HR może zrobić, gdy sztuczna inteligencja zaprasza do upskillingu i wymusza lifelong learning?

Od wprowadzenia bota ChatGPT w listopadzie 2022 r. sztuczna inteligencja (AI) stała się tematem ożywionych dyskusji. Raport Światowego Forum Ekonomicz...

AI to nie chwilowy trend

Dlaczego warto zdobywać nowe kompetencje?

Generatywna sztuczna inteligencja, jak ChatGPT – reprezentująca ją technologia, ma ogromny wpływ na różne branże, zmieniając modele biznesowe oraz sposób działań firm. Jej rozwój ma konsekwencje dla wszystkich, również dla pracowników, których zawody czy specjalizacje wymagają wysokich kwalifikacji i doświadczenia. Wyzwaniem pozostaje konieczność ciągłego rozwoju – wsparcie pracowników w tym zakresie, lecz także inwestycja w swoją przyszłość.

RAPORT

7 wymiarów dobrostanu

Oczekiwania pracowników vs. praktyki pracodawców w obszarze wellbeingu

Coraz więcej firm zaczyna podchodzić poważnie do dobrostanu pracowników. Jak wskazuje Unmind, brytyjska platforma wellbeingowa, dla 67 proc. HR-owców ...

Warto mieć plan rozwoju

Trendy kształtujące rynek pracy a oczekiwania pracowników

W dynamicznie zmieniającym się świecie kluczowe dla przetrwania firm są elastyczność oraz ciągłe radzenie sobie ze zmianami gospodarczymi i postępując...

CO SŁYCHAĆ W HR

Co słychać w HR?

Jak wyglądała Pani ścieżka kariery w obszarze HR w firmie Habasit? Habasit to międzynarodowa firma zajmująca się pasami napędowymi i taśmami transportującymi. Do oddziału polskiego dołączyłam w połowie 2020 r., a moim głównym wyzwaniem było stworzenie procesów HR-owych od podstaw, modyfikacja istniejących oraz zbudowanie zaufania biznesu i klienta wewnętrznego w momencie dynamicznego rozwoju...

STUDIUM PRZYPADKU

Stawiamy na indywidualność

Jak Green Caffè Nero rekrutuje i utrzymuje pracowników na trudnym rynku gastronomicznym?

Green Caffè Nero to 76 kawiarni w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie, a pierwszy lokal świętował w tym roku swoje dwudziestolecie istnienia. Pomimo dużej konkurencji kawiarnie znalazły stałe miejsce na mapie Warszawy, cieszą się popularnością ze względu na niepowtarzalny klimat i wysoką jakość obsługi klienta. Aby to było możliwe, firma oferuje pracownikom jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju, awansu oraz buduje atmosferę pracy, która zachęca pracowników do pozostania w firmie na dłużej.

ZARZĄDZANIE

Wartości firmowe

Autentyczność czy puste deklaracje?

Niemal każda firma, mówiąc i pisząc o sobie, wskazuje autentyczność, zaufanie i troskę o dobrostan pracowników jako nadrzędne wartości własnej kultury organizacyjnej. Zestawienie deklaracji firmowych z rzeczywistością pokazuje, czy jest tu zbieżność, czy może rozdźwięk. Jeśli to drugie, wówczas konfrontacja bywa bolesna. Jak zatem ewentualny rozdźwięk zminimalizować?

PERSONEL

Wspólna praca w mocy

Co decyduje o harmonii w zespole?

Zdrowa atmosfera pracy, świetne relacje, zwyczajna chęć do codziennych spotkań i realizacji celów wspólnie z teamem, a na twarzy promienny uśmiech – o...

Jak ustrzelić wolnego strzelca?

Czyli współpraca z freelancerem – praktyczny poradnik

Optymalizacja kosztów, oszczędność czasu oraz współpraca z najlepszymi specjalistami to tylko niektóre z korzyści współpracy z freelancerami. Jak zacz...

PRAWO

Remedium na sukcesyjne troski

Czym jest fundacja rodzinna i jakie spełnia zadania?

22 maja 2023 r. weszła w życie ustawa o fundacji rodzinnej. Wprowadza ona do polskiego systemu prawnego fundację rodzinną – podmiot tworzony w celu gromadzenia majątku i zarządzania nim w interesie beneficjentów fundacji oraz w celu spełniania świadczeń na rzecz beneficjentów fundacji. W intencji autorów ustawy fundacja rodzinna ma stanowić narzędzie stworzone przede wszystkim z myślą o ułatwieniu procesu sukcesji w polskich firmach rodzinnych.

EKSPERT RADZI

Zastępca – kiedy pomaga, a kiedy szkodzi?

Czyli od rywalizacji do partnerstwa

Bywa tak, że menedżer ma tyle pracy, iż nie ma kiedy „załadować taczek”. W takich sytuacjach przydaje się zastępca, z którym wespół w zespół można zaradzić natłokowi obowiązków. W różnorodnych modelach struktury firmowej osoby te mają różne nazwy, ale ich głównym zadaniem jest wspieranie kierowników, szefów, liderów w osiąganiu celów. Niby to oczywiste, a jednak dogadać się, ustalić, kto, co i dlaczego, nie jest wcale takie proste.

PRZEGLĄD MEDIÓW ZAGRANICZNYCH

Przegląd mediów zagranicznych

Ukryta wiedza W tekście „The unintended consequences of playing dumb” Jane Simms podkreśla, że ukrywanie wiedzy może przynieść krótkoterminowe korzyści, ale na dłuższą metę szkodzi reputacji, współpracy, rozwiązywaniu problemów, kreatywności i innowacji. Zgodnie z nowym raportem School of Business (Maynooth University) w Irlandii i Global Business School for Health (University College) w...

PO GODZINACH

Sennik HR in English (part 5)

The vicious circle of finding, sustaining and losing motivation

Whether you consider September or October as the official end of summer, one thing can be taken for granted – almost everybody under 25 gets back to learning something after their holidays, why don’t you try it with them? Let us hop on the bandwagon and make learning fun again, even though your graduation cap’s tassel might have been over your left shoulder for ages. Whether it is a new language you want to learn, a business skill, martial art or welding, all skills can be learned by following a certain repeatable path.

MIESIĘCZNIK

Prawo pracy i wynagrodzenia w praktyce kadrowej nr 35

I. PRAWO PRACY Stosowanie przepisów Kodeksu pracy po tzw. nowelizacji work-life balance – odpowiedzi na 10 pytań z praktyki 2 II. WYNAGRODZENIA Czy pracowników tymczasowych uwzględnia się przy dokonywaniu odpisu na zfśs 11 Kto wyrównuje do minimalnego wynagrodzenia pensję pracownika agencji tymczasowej 12 Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownicy tymczasowej będącej w ciąży 13 Czy zmiana...