Praca zespołowa czy praca w zespole?
ShutterstockPraca zespołowa to forma organizacji pracy, w której osoby o uzupełniających się kompetencjach realizują z zaangażowaniem wspólny cel, za który czują się wzajemnie odpowiedzialne. Działają w ramach określonej struktury organizacyjnej, mają ustalony podział zadań, zwykle (choć nie zawsze) zarządza nimi formalny lub nieformalny lider. To od niego zależy, jakie dobierze metody i z jakich osób zbuduje zespół, aby osiągnąć zamierzony rezultat.
Tym, co odróżnia fundamentalnie pracę zespołową od pracy w zespole jest ciągłe dążenie do efektywności i realizacji ambitnych zadań. Aby to osiągnąć, warto na podstawie rzetelnych opracowań naukowych zweryfikować błędne przekonania menedżerów związane ze stosowaniem popularnych metod budowania zespołów.
Jeśli burza mózgów, to z głową
Dość powszechnie uważa się, że efektywną metodą generowania...
- AuthorMarek GliwnyPartner zarządzający Talents Development. Psycholog i praktyk biznesu z 20-letnim doświadczeniem zawodowym. Wykładowca i mentor. Posiada tytuł MBA US i Manchester Metropolitan University.
