Gotowi na przyszłość?
ShutterstockRosnące trudności w utrzymaniu wartościowych pracowników, piętrzące się powody niedoboru talentów na rynku pracy, goniące za inflacją wynagrodzenia, rewolucja technologiczna, ISR czy AI oraz inne skróty, które jeszcze parę lat temu oglądaliśmy raczej w filmach science fiction niż na naszych biurkach – to przyszłość, która już dziś puka do gabinetów działów HR. Niezależnie, czy otworzymy jej drzwi – nadejdzie. Jak przygotować się na przyszłe zmiany i wykorzystać ich potencjał?
Działy HR już dziś stawiają czoło dynamicznym zmianom, które są wynikiem szybkiego postępu technologicznego i ewolucji rynku pracy. W ciągu kilku lat będą musiały dostosować się do zmieniających się trendów w rekrutacji, zarządzaniu zespołami zdalnymi oraz rosnących oczekiwań pracowników w zakresie doświadczenia w miejscu pracy.
Stara miłość nie rdzewieje
Częściowo obecny kryzys na rynku, a...
- AuthorOlaf SawajnerDyrektor zarządzający ds. HR i edukacji. CBDO departamentu Inteligentnych Systemów Rozwoju w Bloomify.app. Od 18 lat łączy HR, psychologię i nowe technologie w służbie edukacji i rozwoju.
