W poszukiwaniu (straconego) zaangażowania

Materiały prasowe

Budowanie zaangażowania i poczucia odpowiedzialności wśród pracowników w organizacji przypomina czasem wyprawę w poszukiwaniu Świętego Graala. Wiele się o niej mówi, sam pomysł wydaje się wzniosły i szlachetny, jednak nie każdy wierzy, że uda się go zrealizować. Dodatkowo cały trud zaplanowania i przeprowadzenia wyprawy większość z nas wolałaby przerzucić na kogoś innego. Czy więc w ogóle warto próbować?

Budowanie poczucia odpowiedzialności i zaangażowania przywodzi mi na myśl bajkę o czterech osobach. Brzmi ona następująco: były sobie cztery osoby: Każdy, Ktoś, Ktokolwiek i Nikt. Trzeba było wykonać bardzo ważną pracę i Każdy został o to poproszony. Każdy był pewien, że Ktoś to zrobi. Ktokolwiek mógł to zrobić, ale Nikt tego nie zrobił. Ktoś zdenerwował się z tego powodu, ponieważ było to...

AuthorKatarzyna Muzyczyszyn
Trener, facylitator, akredytowany mówca Brian Tracy International. Certyfikowany asesor AC/DC, konsultant metodologii Insights Discovery i Facet5. Coach mocnych stron Cliffton Strengths. Prowadzi firmę szkoleniową Grow Outdoor.