HR-owcy w cenie

Shutterstock

Rynek pracy w Polsce przechodzi dynamiczne zmiany. Dlatego też pracodawcy powinni dostosować swoje strategie do nowych realiów i oczekiwań pracowników, którzy są coraz bardziej świadomi obecnej sytuacji. Aby móc skutecznie rozwijać firmę i prowadzić rekrutację, niezbędna jest wiedza na temat potrzeb i oczekiwań kandydatów. Rozmowa o wynagrodzeniu jest istotna dla obu stron – zarówno dla firmy, jak i dla kandydata. A jak na tym tle wypadają wynagrodzenia w obszarze HR?

Jak wynika z nowego Przeglądu Wynagrodzeń i Trendów na rynku pracy na 2024 rok, opracowanego przez ekspertów Michael Page, zasadnicze czynniki kształtujące w ostatnich miesiącach sektor zatrudnienia to coraz większe znaczenie społecznej odpowiedzialności biznesu, gwałtowny rozwój sztucznej inteligencji i wyraźna zmiana postaw pracowniczych. Raport prezentuje najnowsze tendencje w zakresie...