Reading e-edition Nr 1
    closeclose
    shopping_cart1. Product Selection
    account_circle2. Log In
    thumb_up3. Order Confirmation
    credit_card4. Payment
    Single Release
    1360pxTable of Contents
    HR EXCELLENCE

    HR Excellence 2023

    Za nami kolejny trudny rok, w którym doświadczaliśmy wielu niespodziewanych zmian, niepokoju w obszarze gospodarczym i geopolitycznym, wyzwań w realiz...arrow_forward_ios

    Rewolucja LIDERA

    Akademia Świadomego Przywództwa i Rozwijania Kultury Organizacyjnej w Benefit Systems

    W dynamicznym świecie biznesu, gdzie zmiany są jedyną stałą, przed menedżerami i liderami pojawiają się wyzwania, które wymagają od nich nie tylko str...arrow_forward_ios

    Zgodnie z potrzebami organizacji i pracowników

    Czyli praca hybrydowa w Grupie Eurocash

    Grupa Eurocash jest wiodącym hurtowym dystrybutorem produktów FMCG, organizatorem franczyz i systemów partnerskich w kraju, takich jak ABC, Delikatesy Centrum, Groszek, Gama, Duży Ben, Lewiatan czy Euro Sklep. W skład Grupy wchodzą m.in. spółki Eurocash, Cash&Carry, Eurocash Serwis, marki sklepów, takie jak Duży Ben czy Kontigo, oraz market e-grocery nr 1 w Polsce: Frisco.pl. Obecnie Grupa...arrow_forward_ios

    Dobre samopoczucie ma znaczenie

    Jak JDE dba o dobrostan pracowników?

    Pracownicy, którzy są zdrowi, dbają o swoją kondycję fizyczną i mentalną, są bardziej zaangażowani w pracę, działają efektywniej, rzadziej chorują i korzystają ze zwolnień lekarskich. Wszyscy to wiedzą, ale jak aktywnie zaangażować pracowników w dbanie o własne zdrowie i do tego w sposób ciągły? Jacobs Douwe Egberts podjął się tego wyzwania i od kilku lat realizuje w firmie program wellbeingowy HealthyYOU.arrow_forward_ios

    O potrzebie harmonii

    Dobre praktyki KIR w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu

    Dbanie o harmonię w miejscu pracy ma kluczowe znaczenie dla dobrze prosperującej i odnoszącej sukcesy organizacji. Miejsce pracy uważne na potrzeby pracowników, odbierane przez nich jako pozytywne i harmonijne, wspierające realizację ich potrzeb zawodowych i osobistych, przynosi liczne korzyści. Jak można je zbudować?arrow_forward_ios
    ZARZĄDZANIE

    Perfekcjonista na odwyku

    Jak zarządzać zespołem w nieperfekcyjnym świecie?

    Perfekcjonizm niejedno ma imię. I tak jak standardy, deadliny i jakość niosą jasne przesłanie, do czego dążymy, tak równie dobrze mogą być doskonałą p...arrow_forward_ios

    Sztuka dyskutowania

    Jak wymieniać poglądy z poszanowaniem wszystkich rozmówców?

    Jesteśmy świeżo po długiej i – co tu ukrywać – bardzo trudnej kampanii wyborczej. I choć wiele się wtedy działo w mediach publicznych, trudno było czu...arrow_forward_ios

    MŚP wcale nie takie małe

    Kapitał ludzki w małych i średnich firmach – wyzwania i możliwości

    Kształtowanie kapitału ludzkiego w małych i średnich firmach to zagadnienie o tyle ważne i ciekawe, o ile ciągle mało poznane – szczególnie od strony praktycznej. Według danych Eurostatu oraz informacji udostępnianych przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii RP na przestrzeni ostatnich lat udział małych i średnich przedsiębiorstw w PKB Polski oscylował wokół 50–60 proc. Oczywiście należy pamiętać, że poziom ten ulega pewnym zmianom w zależności od różnych czynników ekonomicznych i strukturalnych w kraju. Nie zmienia to jednak faktu, że firmy sektora MŚP mają decydujące znaczenie, w jakim społeczeństwie żyjemy.arrow_forward_ios
    PERSONEL

    Doświadczenia, które wyzwalają energię (1)

    Ile kosztuje firmę brak zaangażowania pracowników?

    W czasie rozproszonych zespołów oraz pracy hybrydowej dla wielu firm wyzwaniem jest utrzymanie zaangażowania i lojalności swoich pracowników. Równocze...arrow_forward_ios

    HR-owcy w cenie

    Jak kształtują się trendy na rynku pracy i wynagrodzeń w obszarze HR?

    Rynek pracy w Polsce przechodzi dynamiczne zmiany. Dlatego też pracodawcy powinni dostosować swoje strategie do nowych realiów i oczekiwań pracowników...arrow_forward_ios

    Przygoda z Talentownią

    Jak SmartLunch odkrywa potencjał swoich pracowników?

    W dzisiejszym, zmiennym świecie biznesu, gdzie rządzą innowacja i dynamika, rozwój pracowników jest nieodłącznym elementem sukcesu każdej firmy. Dbając o niego, organizacje mogą zbudować silne i konkurencyjne zespoły, poprawić wydajność pracy oraz zwiększyć zaangażowanie pracowników. Jak robi to SmartLunch?arrow_forward_ios
    PO GODZINACH

    Przegląd mediów zagranicznych

    Czas prywatny w cenie Artykuł „Troquer du salaire contre du temps libre, plus de la moitié des employé.e.s seraient pour” odnosi się wyników badania p...arrow_forward_ios

    What's in the crystal ball?

    HR trend predictions from 2023

    Być może znasz już oryginalną wersję podcastu „Sennik HR”, która jest tworzona i nagrywana w języku polskim, ale specjalnie dla czytelników „Personelu...arrow_forward_ios

    Czytelnia

    Brian Tracy Bądź bogaty. Teraz! Zarabiaj więcej, szybciej i łatwiej niż kiedykolwiek wcześniej Onepress 2023 Pieniądze skłaniają do myślenia, budzą emocje i stają się przyczyną konfliktów. Napisano dziesiątki książek i artykułów o tym, czym są, jak je zarabiać i wydawać, kto je ma, a kto nie. Wiele osób praktycznie nie przestaje się koncentrować na pieniądzach, zarówno swoich, jak i cudzych. A...arrow_forward_ios