Po pierwsze rozwój!
NieznaneJaworznicki Urząd Pracy buduje kompleksowe wsparcie dla firm w obszarze rozwoju kompetencji zasobów ludzkich. Model jest unikalny ze względu na proponowane metody grywalizacji wśród zespołów pracowniczych, dzięki którym wzmocni się poczucie związku pracownika z firmą. To niewątpliwie konkurencyjna oferta w porównaniu z komercyjnymi propozycjami firm działających w obszarze HR. Wszystko to za sprawą ambitnego projektu pilotażowego „Pracownicy – inwestycja w rozwój potencjału firm”, o którym opowiada Łukasz Curyło, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie.
To już nie pierwszy projekt pilotażowy realizowany przez jaworznicki Urząd Pracy. Skąd czerpiecie pomysły na realizowanie innowacyjnych projektów?
To prawda na swoim koncie mamy już kilka projektów pilotażowych, dzięki którym powstają nieocenione narzędzia czy miejsca – jednym z nich jest chociażby Jaworznickie Laboratorium Biznesu, które stanowi bazę usług rozwojowych dla istniejących i...