W poszukiwaniu diamentów
ShutterstockW Polsce aż 66 proc. organizacji ma trudności z obsadzaniem stanowisk pracownikami o pożądanych kompetencjach. To wynik o 6 pkt proc. mniejszy niż w 2023 r. (72 proc.), a także niższy niż średnia globalna (75 proc.). Wydawać by się mogło, że sytuacja na rynku powoli zaczyna się poprawiać, jednak w dalszym ciągu niedobór talentów to poważne wyzwanie dla firm. Co powinny zrobić organizacje, aby przeciwdziałać temu zjawisku?
Badanie „Niedobór talentów” zostało zrealizowane przez ManpowerGroup jesienią 2023 r. na próbie 525 pracodawców w Polsce i ponad 40 tys. firm na świecie. Celem badania było zmierzenie skali trudności z pozyskiwaniem nowych pracowników o pożądanych kompetencjach. Raport prezentuje dane w podziale na sześć regionów Polski i osiem sektorów rynku. Znajdują się w nim także dane na temat umiejętności...