Arcydzieło w sztuce testowania

Shutterstock

Korzystanie z zaawansowanych narzędzi psychometrycznych umożliwia ocenę stopnia dopasowania potencjału pracownika do wymagań stanowiska i oczekiwań pracodawcy oraz zaprojektowanie dla niego zindywidualizowanego planu rozwoju. Wybór konkretnego narzędzia wymaga jednak starannego przemyślenia, aby efekty badania spełniły potrzeby zarówno badającego, jak i badanego.

Konstruowanie narzędzi diagnostycznych jest technologią opartą na nauce. Przestrzeganie określonych zasad umożliwia niemal niezawodnie opracowanie rzetelnego i trafnego testu, który może dostarczać danych potencjalnie pomocnych w podejmowaniu decyzji personalnych. Potencjalnie, gdyż wyniki badania testowego to zaledwie „surowiec”, który wymaga przetworzenia. Dane testowe mogą wspierać...

Authordr Paweł Smółka
Dyrektor ds. badań i rozwoju Advisio Poland, konstruktor systemu diagnostycznego Insightful ProfilerTM (iP121) – Profilowanie Osobowości Zawodowej. Prowadzi szkolenia certyfikacyjne uprawniające do stosowania iP121 w praktyce selekcji zaw