tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    ZARZĄDZANIE
    Nr 4»Personel i Zarządzanie
    Nr 4»Personel i Zarządzanie

    Od patologii do zaangażowania

    Shutterstock
    Każdy z nas ma jakiś styl zarządzania. Zazwyczaj dziedziczymy go w genach, kształtujemy poprzez proces wychowania, codzienne doświadczenia czy obserwacje środowiska, w którym funkcjonujemy. W praktyce firm dosyć często spotykamy się z patologicznymi menedżerami, którzy prowadzą do frustracji, dezorganizacji i destabilizacji zespołu. Czy ich styl zarządzania może się zmienić?
    Według badań Andrew M. Johnsona, Philipa A. Vernona, Julie Aitken Harris i Kerry L. Jang style zarządzania w dużej mierze determinuje genetyka, co oznacza, że są one dziedziczne. Jest jednak dobra wiadomość – style zarządzania można zmieniać. Jest to ciężka i mozolna praca, ale jeśli znamy swoje luki kompetencyjne i wiemy, w którym kierunku chcemy podążać, możemy zmienić swoje zachowania i być...

    • Marta Barcicka 
      AuthorMarta Barcicka 
      Doradczyni zarządu ds. operacyjnych w firmie Alma, wykładowczyni w Wyższej Szkole Biznesu NLU w Nowym Sączu. Ma ponad 15-letnie doświadczenie w obszarze HR.