Chcemy tworzyć równe szanse
Rozmowa z Karoliną Andrian, współwłaścicielką Femmeritum, założycielką i prezeską Fundacji Share the Care, ekspertką w zakresie wdrażania rozwiązań life-work balance w organizacjach, o tym, jak budować kulturę pracy wykorzystującą potencjał kobiet i mężczyzn
Jest Pani konsultantką wielu firm w obszarze budowania strategii work-life balance, ale Pani zdaniem organizacje powinny zmienić swoje podejście na life-work balance. Czy to rzeczywiście istotna modyfikacja?
Tak, ponieważ życie nie może być jedynie dodatkiem do pracy. To praca może być częścią życia, zapewniając środki finansowe i wzbogacając je, a nie nad nim dominując. Strategia life-work...