Lider w centrum uwagi
ShutterstockSą zmęczeni, przeciążeni, zniechęci. Niektórzy porzucają swoje stanowiska i wracają na ścieżkę ekspercką. Liderzy, bo o nich mowa, zmagają się nie tylko z wypaleniem zawodowym, które dotyka nawet 75 proc. osób kierujących mniejszymi zespołami. Aż 53 proc. badanych liderów czuje, że ich rola w firmie jest niedoceniana, ponieważ brakuje zrozumienia, że zarządzanie jest czasochłonne i mocno angażujące. Takie wnioski płyną z badania „Potrzeby liderów 2024”, zrealizowanego przez IRCenter na zlecenie Pluxee Polska.
Ponad połowa badanych (57 proc.) przyznaje, że coraz częściej „ma w pracy momenty, kiedy ma wszystkiego dość”. Takie stwierdzenia pojawiają się szczególnie często wśród osób zarządzających małymi zespołami do pięciu pracowników. Niepokojące są także statystyki dotyczące poczucia sensu pracy – 47 proc. badanych mówi, że coraz częściej je traci, np. nie widząc postępu pracy i pozytywnych zmian....