Magia w HR
ShutterstockCodzienne zadania, jakie stawia przed liderami działów HR zarządzanie zespołem oraz rozwijanie pracowników, bywają niełatwym wyzwaniem, ale mogą być także źródłem satysfakcji zawodowej. Bo przecież bycie liderem HR to szansa na współtworzenie strategii firmy oraz kreowanie innowacyjnych rozwiązań. Nadchodzące lata zapowiadają się dla HR-owców niezwykle ciekawie, choć z pewnością będą pełne wyzwań. Jak mimo tego odnaleźć radość z pracy i czy w ogóle jest to możliwe?
Kiedy mówię, że zajmuję się obszarem HR dla przyjemności – dla jednych brzmi to mało wiarygodnie, ale coraz większa rzesza osób uśmiecha się, słysząc te słowa. Bycie liderem HR ma też w sobie coś z magii gotowania. Wcześniej urodzone pokolenia HR-owców dają nam różne wskazówki – obserwujemy koleżanki i kolegów, ucząc się od nich. Odkrywamy nowe możliwości, narzędzia i komponenty. Pozwalamy sobie...
- AuthorDorota DublankaDyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR
