Zaplanuj pracowakacje

Nieznane

Workation – oznaczające w wolnym tłumaczeniu połączenie pracy zdalnej z wypoczynkiem w innym kraju – staje się coraz popularniejszą formą wykonywania pracy. Jego wdrożenie wymaga jednak dokładnego planowania i koordynacji, zwłaszcza w obszarze prawa pracy i ubezpieczenia społecznego. Dlatego też warto wiedzieć o kilku zasadach, zanim zaoferuje się pracownikom taką możliwość.

W czasie globalizacji i rozwoju technologii pracodawcy coraz częściej muszą stawić czoło nowym wyzwaniom związanym z zarządzaniem pracownikami pracującymi zdalnie poza granicami kraju. Przygotowanie do wdrożenia workation w firmie należy rozpocząć od kwestii różnic w przepisach prawa w zakresie pracy zdalnej i workation. A te są zasadnicze. Praca zdalna w Polsce jest uregulowana w Kodeksie pracy...

AuthorMałgorzata Krzyżowska
Adwokat, partner w kancelarii prawnej Aliant® Krzyżowska