Niełatwa transformacja

Shutterstock

Dane z raportu Kulczyk Foundation „Menopauza bez tabu” wskazują, że 93 proc. kobiet nie potrafi wskazać poprawnie definicji menopauzy. Zazwyczaj kojarzy się ona z jakimś bliżej nieokreślonym czasem w ich życiu, kiedy częściej bywają poirytowane i borykają się z uderzeniami gorąca. Dla większości kobiet i ich bliskich to ciągle temat tabu. Jak więc w takiej sytuacji można wspierać kobiety w transformacji menopauzalnej w miejscu pracy i czy to w ogóle ma sens?

W Polsce temat menopauzy w pracy jest na tyle egzotyczny, że chętnie sięgam po przykłady z innych rynków, by wymienić się doświadczeniami. Stąd rozmowa ze współzałożycielką brytyjskiej firmy Talking Menopause Sarah Davies. Podczas naszej rozmowy usłyszałam: „Jesteście w Polsce dokładnie w tym miejscu, w którym my byliśmy 6–7 lat temu. Ale powinniście mieć trochę łatwiej, bo możecie korzystać z...

AuthorKinga Fromlewicz
Trenerka biznesu, menoedukatorka, członkini Międzynarodowego Towarzystwa Menopauzy