Agile to bardziej maraton niż sprint

Nieznane

Od kilku lat obserwujemy w Polsce pewien trend rozwijający się w dużych, często międzynarodowych korporacjach. Przechodzimy na metodykę Agile! W tak dynamicznych i niepewnych czasach zwinne sposoby pracy kuszą możliwościami szybszego zaspokajania potrzeb klientów, wytwarzania rozwiązań i elastycznego dostosowywania się do otoczenia. Niewątpliwie metody zwinne mają swoje zalety i z powodzeniem wykorzystywane są w IT, ale czy to najlepsze rozwiązanie dla wszystkich obszarów biznesu? Czy HR i Agile to dobre połączenie?

Magda Maroń Założycielka GoodHR, konsultantka procesów HR, praktyk. Z wykształcenia psycholog biznesu, coach i trener biznesu. Na początku warto rozróżnić dwa, stosowane często zamiennie, pojęcia – Agile i Scrum. Agile to rodzaj filozofii wytwarzania produktów (produktem może być również proces czy usługa), zakładający stały kontakt z odbiorcą produktu (klientem), przedkładanie działania nad...