Work czy balance?

Wpływ pracy zdalnej na zaangażowanie i satysfakcję pracowników Pandemia COVID-19 przyniosła radykalne zmiany w sposobie wykonywania obowiązków służbowych. Praca zdalna, która dla wielu firm była jedynie ciekawostką lub rzadką możliwością, stała się codziennością. Jakie zmiany od tego czasu zaszły w środowisku pracy, jak możliwość pracy zdalnej wpłynęła na satysfakcję pracowników oraz łączenie życia osobistego z zawodowym, a także jakie wyzwania i korzyści przyniosła nowa rzeczywistość, pokazują najnowsze wyniki badania.