tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    Zarządzanie różnorodnością
    Nr 10»Personel i Zarządzanie
    Nr 10»Personel i Zarządzanie

    Imiona różnorodności

    Zauważenie, nazwanie i docenienie różnorodności przynosi biznesowi i pracownikom same korzyści. Oswaja obawy, niweluje niepokoje oraz napięcia i zbliża ludzi do siebie – stają się silni, odważni oraz ukształtowani, a dla organizacji zyskują przewagę rynkową i dostarczają harmonijny wzrost. Doświadczenia Grupy Eurocash potwierdzają, że różnorodność jest na stałe wpisana w DNA organizacji.
    Karolina Kuźniak Liderka Zespołu Zarządzania Różnorodnością i menedżerka Zespołu Administracji w Grupie Eurocash Damian Sowa Członek Zespołu Zarządzania Różnorodnością i szef Działu BHP w Grupie Eurocash; praktyk rozwoju, coach, mentor i menedżer projektu Doświadczenia firm wskazują, że wspieranie DEI (Diversity, Equity & Inclusion), czyli różnorodności, równości i włączania w miejscu pracy,...