Z książką w dziale HR

Literatura odegrała istotną rolę w kształtowaniu biznesu w Polsce w czasie gwałtownych przemian gospodarczych i społecznych po upadku komunizmu. Książki o zarządzaniu, HR, marketingu i ekonomii, tłumaczone z zachodnich publikacji, stały się cennym źródłem wiedzy nie tylko dla nowo powstających firm, które dopiero uczyły się funkcjonować w warunkach gospodarki rynkowej, lecz także dla działów kadr, które ewoluowały kierunku pionów personalnych. Dlatego warto przypomnieć niektóre z nich.