tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    Planowanie sukcesji
    Nr 11»Personel i Zarządzanie
    Nr 11»Personel i Zarządzanie

    Ławka rezerwowych

    Shutterstock
    Na dzisiejszym dynamicznym, zmieniającym się rynku skuteczny program sukcesji staje się bezpiecznym elementem firmowej strategii – zarówno firmy rodzinnej, niewielkiej organizacji, jak i korporacji. Co zatem warto wiedzieć, aby z powodzeniem opracować plan zapewnienia następców na kluczowych stanowiskach?
    Justyna Marks Dyrektor personalny, Getinge, menedżer programów mentoringowych Sukcesja to proces identyfikowania i rozwijania kluczowych talentów, mający na celu zapewnienie ciągłości działania na krytycznych stanowiskach. Powinien on być częścią długoterminowego, strategicznego planowania każdej organizacji. Proces ten pozwala firmom zapewnić ciągłość działania na krytycznych stanowiskach oraz...