Reading e-edition Nr 11
    closeclose
    shopping_cart1. Product Selection
    account_circle2. Log In
    thumb_up3. Order Confirmation
    credit_card4. Payment
    Single Release
    1360pxTable of Contents
    TEMAT NUMERU

    Klucz do przekazania

    Rola HR biznes partnera we wsparciu procesu sukcesji

    W Polsce nie mamy jeszcze doświadczenia w wielopokoleniowym prowadzeniu firm, dlatego dla wielu rodzin zaangażowanych w biznes proces sukcesji jest no...arrow_forward_ios

    Ławka rezerwowych

    Sukcesja jako narzędzie budowania bezpieczeństwa w organizacji

    Na dzisiejszym dynamicznym, zmieniającym się rynku skuteczny program sukcesji staje się bezpiecznym elementem firmowej strategii – zarówno firmy rodzi...arrow_forward_ios

    Zabezpieczenie przyszłości firmy

    Czyli czym jest zarząd sukcesyjny?

    Wyobraź sobie, że prowadzisz firmę, z sukcesami, ale nagle… coś się dzieje. Co z twoim przedsiębiorstwem, jeśli ciebie zabraknie? Czy twoi bliscy będą w stanie kontynuować działalność? Właśnie tutaj wchodzi na scenę zarząd sukcesyjny – pomysł ustawodawcy na to, by firma mogła płynnie funkcjonować, nawet gdy jej twórca nie może już jej prowadzić.arrow_forward_ios
    ZARZĄDZANIE

    Droga do sukcesu

    Co zrobić, aby w przyszłości być o wiele lepszym w danej dziedzinie niż dziś?

    Sukces ma wiele twarzy. Dla jednych to podium igrzysk olimpijskich, dla innych podpisanie dużego kontraktu biznesowego, a dla niektórych wejście o wła...arrow_forward_ios

    Konfrontacja z ideałem

    Dlaczego najlepszym ludziom trzeba czasem pozwolić odejść?

    Czas, zadania, projekty, pojawiające się trudności, ale i szanse weryfikują, kto jest prawdziwą siłą zespołu i w konsekwencji jego największą wartości...arrow_forward_ios

    Plaga projektów równoległych

    Czym jest projektoza i jak jej przeciwdziałać w organizacji?

    Przytłoczeni, zmęczeni, sfrustrowani... nierzadko w firmach wyłania się taki obraz menedżerów i ich zespołów. Jak doszło do tego, że pomimo automatyzacji, wsparcia technologii przez asystentów AI, zaawansowanych rozwiązań do monitorowania pracy i projektów polscy menedżerowie czują się zdemotywowani do dalszej pracy? Jedna z przyczyn leży w dobrze znanej wszystkim pladze, która dotyka współczesne organizacje – zbyt dużej liczbie realizowanych projektów. Czy można jej zapobiec?arrow_forward_ios

    Mata do jogi już nie wystarczy…

    Jak tworzyć kulturę dobrostanu pracowników w świecie ciągłych zmian?

    Stres, presja czasu i wydajności, przeciążenie emocjonalne, konieczność adaptacji do zmian i pokonywania związanych z tym obaw – to dzisiaj codzienność menedżerów, liderów i pracowników. Jak lepiej zadbać o zdrowie psychiczne w środowisku pracy, aby także w ten sposób zapewnić rozwój biznesowy firm? To pytanie bliskie chyba każdej organizacji.arrow_forward_ios

    Trudne słowo na literę D

    Czy depresja menedżera to sprawa organizacji?

    Według WHO depresja jest w czołówce czterech najpoważniejszych chorób świata i przyczyną wielu samobójstw. Często dotyka osoby zajmujące wysokie stanowiska zarządcze lub menedżerskie. Kluczowe w jej zapobieganiu jest dbanie o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, kontrolowanie stresu oraz jeśli jest to potrzebne, regularne korzystanie ze wsparcia psychologicznego. Niestety nie zawsze łatwo ją rozpoznać, a brak odpowiedniego wsparcia może ją tylko pogłębiać. Jak można pomóc menedżerowi, który doświadcza depresji?arrow_forward_ios
    PO GODZINACH

    Przegląd mediów zagranicznych

    Trudny powrót Tekst Avy Martinez „Pre-Pandemic Pursuits – Amazon’s Five-Day Office Mandate Announced” przedstawia nowe podejście firmy Amazon do wykon...arrow_forward_ios

    Returning from maternity leave

    Can you not worry about it?

    Every fall (or autumn), thousands of mothers worry about leaving their children in kindergartens or nurseries and returning to the office after a long...arrow_forward_ios

    Czytelnia

    Piotr Ciacek Mentoring biznesowy: praktycznie Wydawnictwo Bookplan.pl, 2024 Publikacja jest najnowszym wydawnictwem traktującym o dynamicznie rozwijającym się zjawisku, czyli o mentoringu w środowisku biznesowym w Polsce. Książka jest napisana przez doświadczonego praktyka i dla praktyków. Jej autor, Piotr Ciacek, to jeden z prekursorów eksperckiego mentoringu biznesowego w Polsce. Partnerem...arrow_forward_ios