Antytrendy HR 2025

Początek roku zwykle skłania do dyskusji o trendach, które będą wpływały na pracę działów HR. Niewiele zaś wspomina się o antytrendach, czyli pozytywnych zjawiskach, które nieoczekiwanie mogą mieć negatywny wpływ na funkcjonowanie firmy. Stanie się tak, gdy za ich wdrożeniem nie pójdą konkretne działania poprawiające efektywność biznesu. Zapraszam do subiektywnego rankingu antytrendów, którym mogą ulegać działy HR w tym roku. Nie jest moją intencją krytykowanie ich działań, prezentowane opinie mają raczej na celu pokazanie punktu widzenia wynikającego z moich doświadczeń.