Reading e-edition Nr 1
    closeclose
    shopping_cart1. Product Selection
    account_circle2. Log In
    thumb_up3. Order Confirmation
    credit_card4. Payment
    Single Release
    1360pxTable of Contents
    TEMAT NUMERU

    Suma strachów

    Jakie zjawiska wpływają na wzrost niepokoju pracowników?

    Bez względu na to, w którym miejscu struktury organizacji się znajdujemy, jesteśmy właścicielem firmy, menedżerem czy pracownikiem, nie ominie nas str...arrow_forward_ios

    I ty możesz zostać ratownikiem

    Przygotowanie lidera do udzielania pierwszej pomocy psychologicznej

    Jesteś menedżerem i co tydzień spotykasz się z pracownikami, by omówić ich bieżące funkcjonowanie w pracy. Myślisz, że nic nie może cię zaskoczyć – ta...arrow_forward_ios

    Rozważne pomaganie

    O granicach odpowiedzialności menedżera w sytuacji kryzysu pracownika

    Dobrostan psychiczny pracowników jest jednym z wiodących tematów podejmowanych zarówno przez naukowców zajmujących się zarządzaniem, jak i samych praktyków – menedżerów. Lęki, przebodźcowanie, niestabilna sytuacja społeczno-ekonomiczna czy presja wyników to tylko niektóre elementy wpływające na ryzyko wystąpienia objawów kryzysu psychicznego w pracy. W tym kontekście rzadko pamięta się o menedżerach – osobach, które są na pierwszej linii wspierania pracowników doświadczających kryzysu psychicznego.arrow_forward_ios

    Wspierająca rozmowa z maszyną

    Czy chatbot może być wzmocnieniem procesu terapeutycznego?

    Czy rozmowa z chatbotem jest w stanie zredukować objawy depresji i lęku? Twórcy polskojęzycznego chatbota Fido wykazali, że jest to możliwe. Dodatkowo użytkownicy, którzy korzystali intensywniej z pomocy Fido, czuli się mniej samotni.arrow_forward_ios
    ZARZĄDZANIE

    Strategia rezyliencji

    Czy umiejętność regulowania emocji będzie istotna w zmieniającym się świecie?

    Temat emocji w pracy ciągle budzi kontrowersje. Większość osób uważa, że okazywanie i wyrażanie ich w kontekście zawodowym jest zabronione. Czy jest t...arrow_forward_ios

    Liderzy dobrostanu

    Dlaczego dbanie o zdrowie psychiczne pracowników jest dziś koniecznością?

    Niektóre tematy są modne, inne są pilne. Zdrowie psychiczne pracowników mieści się w obu tych kategoriach i przestaje być tematem tabu. Coraz więcej f...arrow_forward_ios

    Cyberbezpieczeństwo w rękach pracowników

    Rola działu HR w zwiększaniu odporności organizacji na ataki internetowe.

    Cyberbezpieczeństwo organizacji to istotny element, który wpływa bezpośrednio na ochronę danych, zachowanie ciągłości operacyjnej oraz budowanie zaufania wśród klientów i partnerów biznesowych. Pracownicy mają znaczący wpływ na cyfrowe bezpieczeństwo firmy, stanowiąc zarówno linię obrony, jak i potencjalne źródło zagrożeń. Jak zatem ustrzec się przed wyciekiem informacji?arrow_forward_ios
    PERSONEL

    Architekci nowej ery pracy

    Zmiana paradygmatu roli działu HR w organizacji.

    Sztuczna inteligencja wkrótce zmieni to, jak żyjemy, spędzamy wolny czas, a już na pewno to, jak pracujemy. Warto zadać sobie pytanie, kto w erze AI b...arrow_forward_ios

    Zbiorowa mądrość

    Współpraca między zespołami w Grupie Eurocash.

    Nie od dziś wiadomo, że praca zespołowa umożliwia wykorzystanie różnorodnych umiejętności i doświadczeń pracowników, a przez to sprzyja ich kreatywnoś...arrow_forward_ios

    Antytrendy HR 2025

    Początek roku zwykle skłania do dyskusji o trendach, które będą wpływały na pracę działów HR. Niewiele zaś wspomina się o antytrendach, czyli pozytywnych zjawiskach, które nieoczekiwanie mogą mieć negatywny wpływ na funkcjonowanie firmy. Stanie się tak, gdy za ich wdrożeniem nie pójdą konkretne działania poprawiające efektywność biznesu. Zapraszam do subiektywnego rankingu antytrendów, którym mogą ulegać działy HR w tym roku. Nie jest moją intencją krytykowanie ich działań, prezentowane opinie mają raczej na celu pokazanie punktu widzenia wynikającego z moich doświadczeń.arrow_forward_ios
    PO GODZINACH

    Przegląd mediów zagranicznych

    Marta Gochnio Head of HR & Back Office w CodiLime CAFE w ocenie skuteczności dostawców W tekście „How do you find the right balance between expanding ...arrow_forward_ios

    Body language

    Can you deceive the online recruiter?

    The beginning of the year is often associated with starting fresh. For some, it means starting a new position in a company, while for others, it invol...arrow_forward_ios

    Czytelnia

    Kim Perell Jump. Odważ się na to, co cię przeraża w pracy i w życiu Studio Emka, 2024 W Jump, swojej drugiej książce, Kim dzieli się osobistą, robiącą wrażenie historią. Opowiada, jak na początku zawodowej kariery znalazła się nie ze swojej winy na dnie, i zdradza, skąd wzięła odwagę, żeby wykonać zmieniający życie skok w nieznane. Załamana, bez pracy i pełna obaw nauczyła się ufać instynktowi i...arrow_forward_ios