Czy ocena roczna to przeżytek, czy użyteczne narzędzie w praktyce działów HR?

Karolina Ignyś Dyrektorka HR w BPiON Polska „Niektórzy pracownicy piszą pamiętniki… Takie nie byle jakie pamiętniki, a raczej dzienniki pokładowe”. Z takim stwierdzeniem spotkałam się parę lat temu, rozmawiając z szefową działu HR, która przygotowywała komunikację do nadchodzącej oceny rocznej. „A co jeśli zgubią pamiętnik? – zapytałam. „O zgrozo… wtedy mamy problem…”. Ocena roczna w wielu...