Międzypokoleniowy transfer wiedzy

Projekt Shadow Board to prestiżowy program realizowany w Auchan Polska, do którego wyselekcjonowano dziesięciu młodych, utalentowanych pracowników, którzy reprezentują różnorodne profile i funkcje w organizacji. Bazując na koncepcji odwróconego mentoringu, program zakłada, że osoby młodsze lub zajmujące niższe stanowiska w hierarchii organizacyjnej pełnią rolę mentorów dla wyższych rangą menedżerów z dłuższym doświadczeniem zawodowym. Równocześnie młodzi pracownicy mają możliwość dokładnie poznać funkcjonowanie firmy i pogłębić swoje kompetencje.