Silosy kontra współpraca

Współczesne organizacje, niezależnie od branży czy wielkości, świadomie inwestują w rozwój pracowników, technologie i innowacje. Jednak za fasadą nowoczesnego funkcjonowania często kryją się nieoczywiste napięcia międzydziałowe. Subtelne rywalizacje, brak komunikacji czy sprzeczne priorytety działów mogą prowadzić do poważnych problemów. Co gorsza, konflikty te bywają trudno dostrzegalne, a ich destrukcyjny wpływ ujawnia się dopiero w kluczowych momentach – przy realizacji projektów, wdrożeniach czy obsłudze klienta.