tocTable of Contents
clearHide
Nr 4»Personel i Zarządzanie

Zaufanie znaczy wiele

Rozmowa z Michałem Wiznerowiczem, dyrektorem HR w Nordea, o fenomenie skandynawskiej kultury pracy.
Nordea to nordycki bank, który wyróżnia przyjazne podejście do pracownika. Czym charakteryzuje się nordycka kultura zarządzania? Skandynawskie organizacje mają unikalne podejście do dobrostanu pracowników. Przepełnia je autentyczność, wolność i przestrzeń na kreatywność. Tu zarządzanie nie jest wyłącznie zestawem procedur, ale wynika z prawdziwych wartości. W Nordea traktujemy naszych...

  • Anna Włudarczyk
    AuthorAnna Włudarczyk
    Redaktorka magazynu „Personel i Zarządzanie”. Od wielu lat pisze o branży HRM w Polsce.