Od redakcji

Dynamicznie rozwijająca się technologia, transformacje rynkowe, rosnące oczekiwania pracowników, presja na wyniki, walka z konkurencją – sprawiają, że organizacje muszą stale dostosowywać się do nowych realiów. W tym wirze zmian coraz częściej pojawia się problem spadku zaangażowania pracowników. Rutyna, brak poczucia wpływu, przeciążenie obowiązkami – to wszystko prowadzi do wypalenia...