Oswajanie zmian
Automatyzacja i robotyzacja produkcji to nieunikniony trend, który zmienia charakter pracy w zakładach przemysłowych. Dla wielu pracowników jest to wyzwanie, które budzi obawy i niepewność o przyszłość ich zawodów. Nowoczesne technologie zmieniają sposób, w jaki pracujemy, oferując wiele korzyści, ale i wyzwań. W fabryce kawy Jacobs Douwe Egberts w Sułaszewie jednym z najważniejszych zadań działu HR jest przygotowanie współpracowników na te zmiany – zarówno na poziomie umiejętności, jak i kultury organizacyjnej.
Angelika Krzywińska
Menedżer HR w Jacobs Douwe Egberts
Jedną z kluczowych kompetencji przyszłości jest umiejętność uczenia się na nowo. Współpracownicy, którzy przez wiele lat budowali swoje doświadczenie i kompetencje w tradycyjnych obszarach produkcji, teraz muszą adaptować się do nowej rzeczywistości, gdzie technologia odgrywa kluczową rolę. W fabryce Jacobs Douwe Egberts jest wielu...