Postpokoleniowa rzeczywistość
Wyobraź sobie świat, w którym wiek nie definiuje twoich możliwości zawodowych, a kariera to nie jednorazowy wybór na całe życie. Świat, w którym technologia wspiera długowieczność i długofalowe spojrzenie na rozwój, dając narzędzia do nauki i pracy, a różnorodność wiekowa w zespołach staje się przewagą konkurencyjną, a nie wyzwaniem. Brzmi futurystycznie? A może to już się dzieje? Właśnie o tej nowej, postpokoleniowej perspektywie rozmawiali eksperci podczas debaty „Perennials – megatrend. Długowieczność, technologia, praca” zorganizowanej przez „Personel i Zarządzanie”.
Inspiracją do debaty była książka Mauro Guilléna Perennialsi, w której autor podważa tradycyjny model życia i kariery opierający się na sekwencji dzieciństwo – edukacja – praca – emerytura, argumentując, że w świecie dynamicznych zmian demograficznych, technologicznych i społecznych potrzebujemy odmiennego podejścia. Wnioski płynące z książki oraz debaty mogą stać się punktem wyjścia do innego...