tocTable of Contents
clearHide
Table of Contents
Mode:
view_listlocal_library
launchFull ToC
    Wynagrodzenia
    Nr 5»Personel i Zarządzanie
    Nr 5»Personel i Zarządzanie

    Premiowanie z zasadami

    Zmienne składniki wynagrodzenia motywują, nagradzają i różnicują płace – pod warunkiem, że są przyznawane według jasnych, obiektywnych kryteriów. Zgodnie z unijną dyrektywą dotyczącą wynagrodzeń przejrzystość tych zasad staje się kluczowa nie tylko dla sprawiedliwości, ale i zgodności z prawem.
    Katarzyna Sarek-Sadurska Radca prawny, partnerka zarządzająca People & Law Trwają prace nad implementacją Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń i mechanizmów egzekwowania....