Autorytet to nie luksus
Wyobraź sobie zespół, który unika spotkań z liderem, milknie na spotkaniach i coraz częściej szuka potwierdzenia decyzji u siebie nawzajem, zamiast u swojego przełożonego. Nie ma otwartego konfliktu, nie ma dramatu, za to jest obojętność. Tak właśnie wygląda kryzys autorytetu. Chodź może zacząć się niepozornie, jego skutki są dotkliwe dla efektywności, morale i przyszłości zespołu.
Agnieszka Radojewska
Koordynator HR w rebuy
W dobie zmian na rynku pracy, niepewności gospodarczej i zmieniających się oczekiwań pokoleniowych autorytet lidera nie jest już oparty wyłącznie na stanowisku. Pokolenie Z coraz dosadniej kwestionuje hierarchie, oczekując od przełożonych autentyczności i wsparcia.
Dlaczego temat autorytetu lidera wraca ze zdwojoną siłą?
Z danych Gallup State of the...