Uczeń w firmie
W Polsce istnieje kilka głównych form odbywania praktyk i staży w firmach, różniących się podstawą prawną, zakresem obowiązków, długością trwania, formą wynagradzania, a także poziomem ochrony prawnej osób odbywających takie formy zatrudnienia. W zależności od wybranej ścieżki zmieniają się również prawa i obowiązki obu stron. Dla pracodawców i praktykantów kluczowe jest więc zrozumienie tych różnic, aby uniknąć nieporozumień i działać zgodnie z przepisami.
Małgorzata Krzyżowska
Adwokat, Head of Central Europe Practice at Aliant® International Law Firm
Choć termin „staż” czy „praktyki” bywa używany zamiennie, w rzeczywistości obejmuje różnorodne formy aktywności zawodowej i opiera się na innych przepisach prawa. Poniżej przedstawiam najważniejsze z nich.
Praktyki studenckie
Są najczęściej realizowane w ramach programu studiów i mają charakter...