Uwolnij kreatywność
Pojęcia elastyczność, reskilling czy agile zyskują na znaczeniu. Zespoły są w nieustannym ruchu, liderzy ciągle gaszą pożary, a strategie starzeją się szybciej niż cykl onboardingu. W tak dynamicznym otoczeniu łatwo jednak przeoczyć coś zasadniczego: to nie sama zmiana stanowi problem, a sposób, w jaki na nią reagujemy. W wielu z nas uruchamia się naturalny opór przed zmianą – a wraz z nim kruche poczucie bezpieczeństwa, zarówno w relacji ze sobą, jak i z innymi. I to właśnie blokuje dostęp do potencjału kreatywności, a co za tym idzie, również do możliwości twórczych, adaptacji do tego, co nowe.
Kamila Mazurek
Założycielka mk institute. Wspiera osoby prywatne oraz liderów na stanowiskach zarządczych w rozwijaniu kompetencji adaptacyjnych, relacyjnych oraz przywództwa opartego na psychologicznym bezpieczeństwie.
Podobnie jak nie do końca pojmujemy sens zmiany, równie często zdarza się, że kreatywne podejście do otaczającej nas rzeczywistości pozostaje niedoceniane, a jego wpływ na...