Jakie kompetencje miękkie są dziś najważniejsze dla pracodawców i dlaczego?

Agata Lautsch Menedżerka projektów HR, konsultantka kariery Od prawie 20 lat obserwuję rynek pracy, zwłaszcza trendy rekrutacyjne, i widzę wyraźny wzrost znaczenia kompetencji miękkich. Ostatnio dużo się mówi o kompetencjach przyszłości. W różnych raportach i opracowaniach wymieniane są przykładowo: innowacyjność oraz umiejętność rozwiązywania złożonych problemów, zarządzanie informacją oraz...