Poławianie pereł
Wyobraź sobie świat, w którym rekrutacja to już nie tylko „polowanie” na talenty, lecz dynamiczny ekosystem przewidywania i kreowania przyszłości organizacji. To scena, na której algorytmy AI nie tylko analizują CV, ale z chirurgiczną precyzją tropią osoby, które za moment zmienią rolę. Czy rekruterzy są gotowi na to, by wykorzystać potencjał AI mądrze, z korzyścią zarówno dla firmy, jak i kandydata?
Dorota Dublanka
Dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR
Rynek pracy przechodzi z fazy „pozyskuj szybko, zatrzymuj na siłę” do etapu głębokiej personalizacji, automatyzacji, empatii i elastyczności. Kluczowe przewagi na najbliższe lata (2025–2027) budowane są na spersonalizowanych doświadczeniach kandydatów i pracowników, otwartości na różnorodność i...